Leia atentamente a tira abaixo.Fonte: Disponível em:https:

A de competência, aliada à gestão de desempenho dos colaboradores do setor para melhor otimização de tempo e produtividade.  B de desempenho dos colaboradores, para a escolha da chefia a ser indicada para a condução do trabalho. C de pessoal, para a dispensa de colaboradores que fazem a mesma função, tomando espaços de novos colaboradores eficazes. D do espaço físico dos colaboradores, para não sobrecarregar o setor com colaboradores que não conseguem trabalhar em equipe.