Quando se fala em “competências”, há que se distingui

#Questão 925603 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Analista de Recursos Humanos

Quando se fala em “competências”, há que se distinguir entre as humanas e as organizacionais.

Especificamente na gestão por competências, quando se fala nas competências organizacionais, há um conceito que trata daquelas competências que conferem vantagens competitivas a uma organização frente às demais - são as chamadas:

A) Competências dinâmicas.

B) Competências distintivas.

C) Competências essenciais.

D) Competências de suporte.

E) Competências de unidade de negócio.

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