A análise do perfil do cargo torna o processo de recrutame

#Questão 922951 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Instituto Consulplan, 2023, IF-PA, Administrador

A análise do perfil do cargo torna o processo de recrutamento e seleção mais preciso. Facilitará também a definição dos testes que poderão ser aplicados durante a seleção dos candidatos. Com a análise do perfil do cargo, o recrutador será capaz de delimitar por onde procurar e quais características e aptidões o profissional deverá ter para uma previsão de bom desempenho futuro. Um dos fatores comumente utilizados é o mental, que visa:

A) Esforço físico; posições assumidas; habilidade manual; concentração mental e visual.

B) Conhecimentos/instrução; especialização; experiência; complexidade das tarefas; e, iniciativas.

C) Pressões de tempo; riscos; clima organizacional; condições de trabalho às quais o ocupante será submetido.

D) Responsabilidade por material ou produto; ferramentas e equipamentos; erros; valores (dinheiro, títulos e documentos); contatos; equipe; decisões; dados confidenciais e/ou segurança dos outros.

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