Nas organizações públicas ou privadas é comum confundir

A Treina, conquista a credibilidade por meio da admiração e do respeito mútuos e impõe seu ponto de vista B Controla as atividades, é paternalista (protege uns e persegue outros) e desenvolve as pessoas  C Está aberto para sugestões, confia ao delegar funções e inspira outras pessoas  D Comanda, usa as pessoas e comunica-se bem  E Gera medo, tem dificuldades para se expressar e presta atenção em cada um dos seus subordinados (sabe explorar as habilidades)