O conceito de Administração por Objetivos (APO), desenv

A competição interna à organização, estimulando a disputa entre as suas diversas áreas. B foco nos resultados empíricos, com menor ênfase em ações de planejamento. C metas operacionais fixadas a critério dos dirigentes, vinculantes para os subordinados. D prevalência de indicadores financeiros, com foco na redução de custo da mão de obra. E definição de metas e objetivos de forma conjunta, ou seja, entre líderes e liderados.