Dentre as práticas de gestão de Recursos Humanos ou desen...

A à necessidade de se entregar a um técnico a administração racional e científica dos serviços sociais geridos pela empresa. B à necessidade de administrar serviços e benefícios, mediante uma visão assistencialista e individualista. C ao caráter subalterno da profissão e à legitimidade que a atuação desse profissional possa atribuir em relação à exploração da mais valia. D ao desenvolvimento de práticas que suscitem a alienação do trabalhador e sua reprodução social. E à requisição desse profissional por parte dos trabalhadores, no sentido de assegurar seus direitos.