A. aos d...

A aos denominados artefatos observáveis, correspondentes à camada mais superficial da cultura organizacional. B à qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida pelos componentes da organização e influencia o seu comportamento. C aos pressupostos básicos da organização, representados pelas crenças inconscientes, percepções e sentimentos dos seus membros. D à forma como os gestores se relacionam com seus subordinados, influenciando os resultados obtidos. E à denominada contracultura, que, se não avaliada e trabalhada adequadamente, contamina os valores da organização.