Segundo Vergueiro (2010), o documento de política de seleção é um instrumento de trabalho primariamente destinado a dar suporte às decisões de seleção. Esse instrumento deve trazer informações sobre o seguinte item:
flexibilidade do sistema de automação.
eficácia do uso dos catálogos.
perfis dos funcionários contratados.
dados da subdivisão geográfica.
critérios utilizados no processo.
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