A Teoria das necessidades de McClelland foi desenvolvida por David McClelland e sua equipe, e dá ênfase a três necessidades: realização, poder e associação. Portanto, podemos compreender que quando falamos em necessidade de realização também estamos proferindo que é a busca do (a):
Necessidade de fazer as outras pessoas se comportarem de uma maneira que não o fariam naturalmente.
Desejo de relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis.
Excelência de se comprometer junto às pessoas.
Necessidade de se fazer algo pelo próximo.
Excelência de se realizar em relação a determinados padrões, de lutar pelo sucesso.
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