O clima organizacional...

A é o fortalecimento do poder decisório nas mãos das pessoas da organização. B está, antes de tudo, ligado ao conceito de inovação. C representa o conjunto de crenças, valores, estilos de trabalho e relacionamentos que distinguem uma organização das outras. D é a influência intencionalmente exercida pela organização ou grupo, por qualquer meio, sobre a conduta de seus funcionários. E reflete o comportamento organizacional a partir da percepção dos colaboradores.