Plano de carreira é o processo pelo qual:
a organização seleciona e avalia os empregados para obter um grupo de pessoas qualificadas a atender às demandas futuras.
a organização identifica os passos necessários para atingir as metas da carreira.
a organização identifica e implementa os passos necessários para atingir as metas da carreira.
o empregado decide sobre os passos necessários para atingir as metas da carreira.
o empregado decide e implementa os passos necessários para atingir as metas da carreira.
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