Os Programas de Benefícios e Incentivos interferem diret...

Questão Q723707

2018 Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) Centrais Elétricas de Santa Catarina - SC (CELESC/SC) (2ª edição)

Administração Recompensas e Punições

Prova: Concurso Centrais Elétricas de Santa Catarina - SC (CELESC/SC) (2ª edição) - Assistente Social - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) do ano 2018 • Centrais Elétricas de Santa Catarina - SC (CELESC/SC) (2ª edição)

Os Programas de Benefícios e Incentivos interferem diretamente no comportamento dos trabalhadores. Dentre os fatores que são reflexos dessa política estão o comprometimento, a satisfação e a motivação, os quais se refletem diretamente nos resultados desejados pela empresa.

Assim sendo, assinale a alternativa correta.

A O plano de recompensas é similar ao plano de distribuição de benefícios obrigatórios. B A remuneração variável é um poderoso instrumento de motivação para os trabalhadores. C O programa de benefícios e incentivos sempre atende às reais necessidades dos colaboradores, contribuindo meramente para motivação dos mesmos. D Os sistemas de remuneração são ordenados em uma variação de um agrupamento de forças a qual remete meramente aos fatores internos da empresa. E O elemento mais importante no contexto dos benefícios são as influências que as empresas sofrem dos sindicatos para criar suas políticas voltadas para pessoas.

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