A sentença final de uma causa trabalhista indica que uma ...

A sentença final de uma causa trabalhista indica que uma empresa terá que pagar R$ 2 450,00 para um trabalhador até o dia 10 de janeiro, com desconto de 15% caso pague antes dessa data. Caso pague depois do dia 10 de janeiro, a empresa terá que arcar com multa de 10% ao dia. Se a empresa fizer o pagamento ao trabalhador no dia 11 de janeiro, ela terá gasto x reais a mais do que se tivesse feito o pagamento no dia 9 de janeiro. Sendo assim, x, em reais, é igual a

  • 21/02/2019 às 08:09h
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    valor da multa 2450,00 


    antes ( - 15 %) = 2450,00 x 15% = 367,50


    depos ( + 10%)=  2450,00 x 10% = 245,00


    hipoteticamente falando


    *se fosse antes valor seria diminuido 


    2450,00 - 367,50 = 2082,50


    * Se fosse depois valor seia aumentado para: 


    2450,00 + 245,00 = 2695,00


     


    Diferença seria 


    2695,00 - 2082,50 = 612,50

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