Ao implementar uma Política de Avaliação de Desempenho, u...

A Ao implementar uma Política de Avaliação de Desempenho, um psicólogo optou por usar uma técnica de avaliação denominada Escala de Classificação Ancorada no Comportamento (ECAC) que é desenvolvida a partir dos incidentes críticos referentes ao desempenho do trabalho. Cada escala de desempenho de trabalho é ancorada em B dez competências que descrevem as habilidades essenciais que cada colaborador deve apresentar para o cargo que ocupa. C um conjunto de habilidades e experiências que cada colaborador deve apresentar para cumprir a missão do seu cargo. D declarações comportamentais específicas que descrevem variados graus de desempenho. E uma escala que varia de zero a dez em que o gestor deverá indicar o grau de cumprimento dos objetivos estabelecidos daquele colaborador no período de um ano.