A respeito do Método dos Incidentes Críticos usado par...

#Questão 664968 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

A respeito do Método dos Incidentes Críticos usado para avaliar o desempenho, é correto afirmar que ele

A) se baseia no fato de que no comportamento humano não existem características extremas capazes de levar a resultados positivos (sucesso) ou negativos (fracassos).

B) se baseia na expectativa de que no comportamento humano existem algumas circunstâncias que podem, ou não, levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

C) se baseia na suposição de que no comportamento humano podem existir características intrínsecas que tendem a levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

D) tem por base a circunstância de que no comportamento humano existem características que não podem levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

E) se tem por base a circunstância de que no comportamento humano existem características que não podem levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

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