Na administração de recursos humanos, despontou nos úl...

#Questão 664872 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2017, TRE PR, Analista Judiciário

Na administração de recursos humanos, despontou nos últimos anos a gestão de pessoas por competências, na qual os profissionais são vistos como talentos a serem continuamente lapidados, de forma a desenvolverem as competências-chave tanto para o seu sucesso como indivíduo, quanto para o sucesso da organização. A gestão por competências enfatiza

A) carreiras rígidas e especializadas, de pequeno horizonte e amarradas na estrutura de cargos.

B) a ênfase em controles explícitos do trabalho.

C) o foco na estrutura de cargos, com alto grau de diferenciação salarial entre eles.

D) a redução de níveis hierárquicos e de chefias intermediárias.

E) o uso de incentivos individuais.

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