A Teoria Comportamental enfatiza a
organização lógica das tarefas e a racionalização do espaço de trabalho.
satisfação do trabalhador como base intrínseca da eficiência produtiva.
influência das pressões estruturais, tecnológicas e comportamentais sobre as atividades de uma organização.
influência do contexto organizacional sobre a capacidade de cooperação e aprendizado dos indivíduos.
importância das interrelações entre as partes de uma organização.
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