No contexto de modernização gerencial, no trabalho em empresas, o Serviço Social é requisitado para:
estimular as críticas dos trabalhadores aos novos discursos gerenciais marcados pela participação e comprometimento com as metas corporativas
reduzir os benefícios sociais, seguindo a tendência de reforma do Estado
intervir prioritariamente sobre os problemas pessoais dos trabalhadores.
contribuir com a gerência no estabelecimento do consenso, do envolvimento e parceria entre capital e trabalho.
atualizar e modernizar sua atividade profissional, em atendimento às exigências do projeto ético-político profissional.
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