As técnicas de Gestão por Competências tomam por base a c...

Questão Q6228

2016 Fundação Carlos Chagas (FCC) Companhia Pernambucana de Gás - PE (Copergás/PE)

Prova: Concurso Companhia Pernambucana de Gás - PE (Copergás/PE) - Analista Área Administrador - Fundação Carlos Chagas (FCC) do ano 2016 • Companhia Pernambucana de Gás - PE (Copergás/PE)

As técnicas de Gestão por Competências tomam por base a criação de um perfil de competências para cada cargo dentro da empresa, utilizando como ferramenta o mapeamento de competências, facilitando a implantação de políticas de pessoal e de planos de carreira. Na dimensão relativa ao recrutamento propriamente dito, é comum a utilização da entrevista comportamental, na qual, entre outros aspectos,

A é indagado ao candidato qual seria o seu comportamento em situações críticas, avaliando a capacidade de enfrentamento em casos hipotéticos. B o candidato é questionado sobre situações similares que envolveram a competência investigada, levando em consideração que tais comportamentos serão repetidos em situações semelhantes no futuro. C são realizadas dinâmicas de grupo, nas quais o candidato é instigado a apontar quais seriam as competências necessárias para o desempenho da função requerida. D são avaliadas as competências técnicas do candidato, mediante a resolução de problemas e casos práticos, sempre em caráter prospectivo e hipotético. E são aplicados testes psicométricos, objetivando avaliar o comportamento, aptidões e personalidade do candidato.

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