A despeito do êxito nos processos de recrutamento e sele

#Questão 597634 - Psicologia, Geral, FCC, 2017, TRE SP, Analista Judiciário

A despeito do êxito nos processos de recrutamento e seleção, no contexto de um serviço público, pode ocorrer um alto nível de turnover, indicando a falta de engajamento, identificação e afeto dos trabalhadores com a organização. O fenômeno a ser investigado para a proposição de intervenções é

A) a liderança no trabalho, tendo em vista identificar as relações de poder e dominação entre gestores e seus grupos subordinados.

B) a motivação no trabalho, a fim de proporcionar a compreensão sobre os mecanismos que estimulam os trabalhadores.

C) a motivação no trabalho com o objetivo de propor a implantação de programas de estímulo e motivação de pessoas.

D) o comprometimento no trabalho, para indicar a necessidade de implantar ações que promovam o desenvolvimento dos trabalhadores.

E) o comprometimento no trabalho, para entender que incentivos poderiam ser disponibilizados para os trabalhadores.

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