Marcelo, recém-nomeado diretor da área de RH de importa

A realização de concurso público, compreendendo, obrigatoriamente, análise de curriculum vitae, prova escrita e perfil psicográfico; B contratação direta, mediante entrevista com candidatos oriundos de portais on-line, voltados à recolocação profissional; C realização de processo seletivo simplificado, amplamente divulgado, e que resultará em contratação com vínculo temporário; D designação de servidores ocupantes de cargos diversos em funções de confiança, para fins de exercício da atividade de recenseamento; E nomeação, provisória, em cargos em comissão, de livre nomeação e exoneração, enquanto durar o período de recenseamento.