A metodologia de identificação de competências a serem

Questão Q581426

2016 Fundação Getúlio Vargas (FGV) Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)

Prova: Concurso Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 2016 - Analista Área Design Instrucional - Fundação Getúlio Vargas (FGV) do ano 2016 • Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 2016

A metodologia de identificação de competências a serem desenvolvidas nas organizações leva em conta três dimensões de análise: organizacional, da tarefa e individual. O correto entendimento das dimensões que compõem a avaliação de necessidades permite fazer as seguintes associações:

A individual = competências para o cargo/da tarefa = competências específicas; B individual = competências genéricas/organizacional = competências para o cargo; C da tarefa = competências específicas/organizacional = competências para o cargo; D organizacional = competências genéricas/individual = competências para o cargo; E da tarefa = competências para o cargo/organizacional = competências genéricas.

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