A análise de cargo busca identificar qualidades pessoais

Questão Q580585

2016 Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) Prefeitura de Presidente Prudente - SP

Prova: Concurso Prefeitura de Presidente Prudente - SP 2016 - Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) do ano 2016 • Prefeitura de Presidente Prudente - SP 2016

A análise de cargo busca identificar qualidades pessoais que contribuem para o adequado desempenho em determinado cargo, ou mesmo aquelas que limitam o sucesso do desempenho. Assinale a alternativa que contém as atividades mais utilizadas e relevantes para que se realize tal análise.

A Utilizar um questionário que verifique o grau de satisfação dos funcionários com as tarefas desenvolvidas, bem como o seu ritmo de produção. B Entrevistar os funcionários, definir testes de habilidades e buscar informações na literatura científica. C Identificar, junto aos gestores, aqueles funcionários que produzem muito e que têm melhores resultados em suas tarefas. D Fazer observação do que os ocupantes do cargo fazem, entrevistá-los e colher informações sobre o cargo junto ao superior imediato. E Realizar avaliação de potencial com todos os funcionários da organização.

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