Caso um indivíduo, que tenha sido nomeado para cargo de provimento efetivo, sujeito à Lei nº 8.112/90, não tome posse no prazo legalmente fixado,
o ato de provimento deverá ser tornado sem efeito.
esse indivíduo deverá ser suspenso.
esse indivíduo deverá ser exonerado.
esse indivíduo deverá ser demitido.
o cargo deverá ser extinto.
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