De acordo com a Lei n. 2.023/2007, que dispõe sobre a Estruturação do Plano de Cargos e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Nova Lima, sobre a avaliaçao de desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.
A avaliação de desempenho será apurada anualmente.
A cada fator avaliado será distribuída uma pontuação de um (1) a quatro (4) pontos.
Para cada fator pontuado deverão ser apresentadas justificativas ou exemplos de situações que fundamentem os pontos atribuídos.
A avaliação de desempenho será registrada em formulário-padrão comum a todas as famílias ocupacionais.
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