O líder que adota a Teoria da Fixação de Metas proporcion...

A As melhores metas têm uma expectativa de desempenho que a quase totalidade dos funcionários não consegue atingir. B Segundo a teoria da fixação de metas, a maioria das metas advém de decisões impensadas. C O grau de dificuldade e a especificidade da meta são itens estruturais da teoria. D A administração por objetivos (APO) é uma maneira eficaz de reduzir a burocracia associada à fixação de metas entre o subordinado e o superior hierárquico. E O desempenho do funcionário aumentará na mesma proporção da sua motivação.