Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso...

#Questão 565895 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, FCC, 2002, TRT 20ª, Analista Judiciário

Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. A rescisão contratual foi homologada pelo sindicato da categoria, mas a empregada ajuizou reclamação trabalhista por alegar que se encontrava grávida, tendo comunicado à empresa o seu estado gravídico. Nesse caso, a empregada

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