Remunerar com base em competências pressupõe a identific...

A Cada eixo de carreira pode ser segregado em um certo número de níveis, como júnior, pleno e sênior, sendo que cada um desses níveis possui uma descrição de competências e habilidades. B É a remuneração dada através de compensações como participação nos lucros ou resultados. C É a remuneração que visa encontrar o valor justo para remunerar um conjunto de atribuições descritas inerentes a um cargo, independentemente dos seus resultados. D É a forma que visa vincular a remuneração ao desempenho dos trabalhadores ou aos resultados gerados.