O plano de carreira previsto pela Lei Complementar Estadual nº 13.821/11 possui distintas classes e padrões de vencimentos, que podem ser alcançados pelos servidores do Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul através da
promoção, para a elevação de um padrão de vencimento para outro superior, e da progressão, para o alcance de classe mais elevada.
promoção, entre as diversas classes e padrões de vencimento existentes.
progressão, entre os cinco padrões de vencimento em cada uma das classes, e da promoção, entre as três classes existentes.
progressão, entre as diversas classes e padrões de vencimentos existentes.
progressão, entre os três padrões de vencimento em cada uma das classes, e da promoção, entre as cinco classes existentes.
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