Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação. Com base na Lei nº 3.175/2003, é CORRETO afirmar:
O estágio probatório é por um período de 36 meses.
O estágio probatório é por um período de 24 meses.
O estágio probatório é por um período de 12 meses.
O estágio probatório é por um período de 26 meses.
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