Sobre o vencimento e a remuneração disciplinados na Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que
remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.
o servidor poderá receber remuneração inferior ao salário mínimo.
o servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, mesmo por motivo justificado.
é vedada consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, em qualquer hipótese.
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