Analise: I. O peso máximo que um empregado pode remover...

Analise:

I. O peso máximo que um empregado pode remover

individualmente, ressalvadas as disposições especiais

relativas ao trabalho do menor e da mulher, é

de 60 kg (sessenta quilogramas).

II. De acordo com norma específica, “trabalhador jovem”

é aquele que tem idade inferior a 18 (dezoito)

anos e maior que 14 (quatorze) anos.

III. Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo,

2 (dois) metros de pé-direito, assim considerada a

altura livre do piso ao teto, exceto em situações

especiais.

IV. Os adicionais por exercício de trabalho em condições

insalubres são: 30% (trinta por cento), 20% (vinte por

cento) e 10% (dez por cento).

V. O contato permanente com inflamáveis e explosivos

em condições de risco acentuado assegura

ao empregado um adicional de 40% (quarenta por

cento) sobre o salário.

Considerando V (Verdadeiro) e F (Falso), os itens I, II,

III, IV e V são, respectivamente:

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