Sobre o clima e a cultura organizacional, analise as proposições a seguir.
1) Clima organizacional refere-se à atmosfera sociopsicológica existente na organização.
2) O clima organizacional é desfavorável quando proporciona uma satisfação plena às necessidades da clientela.
3) A formação da cultura da organização é influenciada e mantida por crenças e valores, desde a sua criação.
4) São fatores que podem influenciar a mudança de cultura numa organização: fusão entre empresas, reestruturação, terceirização e privatização.
5) São elementos que interferem no clima da organização, gerando insatisfação e desmotivação: liderança democrática, trabalho de equipe e comunicação eficaz.
6) Na prática, o clima organizacional não depende das condições econômicas, da estrutura e da cultura organizacional.
7) O primeiro passo para conhecer uma organização é identificar a sua cultura. Fazer parte dela é assimilar a sua cultura.
Estão corretas, apenas:
1, 3, 4 e 7.
3, 4, 5, 6 e 7.
1, 2, 5 e 6.
3, 4 e 7.
2, 3, 5 e 6.
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