Segundo a CLT, compreendem-se na remuneração do empregado...

As gorjetas que o empregado receber, desde que cobradas na conta e pagas diretamente pelo empregador.

Os vestuários, equipamentos e outros acessórios habitualmente fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para realização dos respectivos serviços.

As comissões, percentagens, gratificações, abonos, assim como as diárias para viagem que excedam 50% do salário percebido pelo empregado.

Transporte fornecido pelo empregador para o deslocamento até o trabalho e retorno, em percurso não servido por transporte público.