Considere: I. A empresa “A” fornece aos seus empregados, diretamente,
Considere:
I
assistência odontológica, incluindo cirurgias.
II
assistência médica mediante seguro-saúde.
III
cesta básica para os seus empregados.
IV
pessoais para seus empregados.
Nos casos acima, de acordo com a Consolidação das Leis
do Trabalho, NÃO são considerados como salários os benefícios
(utilidades) indicados APENAS em
I e III.
I e IV.
II e IV.
I, II e IV.
II e III.
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