Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário para todos os efeitos legais, prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado a título de
vestuários e equipamentos utilizados no local de trabalho para a execução dos serviços.
assistência médica e hospitalar prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.
aluguel de casa habitada pelo empregado cujo valor não exceda 25% do seu salário contratual.
plano de previdência privada.
seguro de vida e de acidentes pessoais.
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