O empregado com menos de 18 anos de idade...

não pode firmar o recibo de salário nem rescindir validamente o contrato de trabalho sem assistência de seu responsável legal.

pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência de seu responsável legal.

pode firmar o recibo de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem assistência do sindicato.

pode firmar tanto o recibo de salário como rescindir o contrato de trabalho sem qualquer assistência.

não pode firmar o recibo de salário nem rescindir validamente o contrato de trabalho sem assistência do sindicato.