O direito à igualdade salarial, mediante equiparação, pressupõe
a existência de quadro organizado em carreira.
a prestação de serviço no mesmo horário.
a diferença de tempo de serviço na empresa inferior a dois anos.
igualdade de produtividade, ainda que sem a mesma perfeição técnica.
a identidade funcional.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
