Ao celebrar contrato de experiência escrito com um empregado, a empresa
deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se houver prorrogação do contrato.
deverá proceder às anotações na CTPS do empregado no prazo de 48 horas.
deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado.
poderá, a seu critério, proceder às anotações na CTPS do empregado.
está dispensada de proceder às anotações na CTPS do empregado.
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