Na Justa Causa, quando o rompimento do contrato de traba...

A No caso de morte do empregador constituído em empresa individual, o empregado é obrigado a rescindir seu contrato de trabalho. B O empregado poderá optar pela permanência ou não no serviço até decisão final do processo, quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato. C O empregado sempre permanece em serviço, até decisão final do processo. D O empregado que correr perigo manifesto de mal considerável deverá suspender a prestação dos serviços. E O empregado terá direito às verbas rescisórias em dobro.