A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente o...

Questão Q312798

2014 Fundação Carlos Chagas (FCC) Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP)

Direito do Trabalho Alteração no Contrato de Trabalho

Prova: Concurso Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP) - Advogado - Fundação Carlos Chagas (FCC) do ano 2014 • Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP)

A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício da função de confiança, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho

A só é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver autorização do sindicato da categoria. B é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver consentimento do empregado. C é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho independente do consentimento do empregado. D não é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho. E só não é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver prejuízo para o empregado.

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