Maria, empregada da empresa X possui acordo individual d...

A

só seria válido se o mesmo estivesse assinado por no mínimo três testemunhas idôneas.

B

é válido, havendo entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho neste sentido.

C

é inválido, em razão da norma coletiva em sentido contrário existente.

D

é inválido, uma vez que é vedado expressamente qualquer tipo de acordo individual para compensação de horas, devendo o mesmo ser efetuado obrigatoriamente por convenção coletiva de trabalho.

E

só seria válido se o mesmo fosse averbado no cartório competente para dar publicidade para terceiros.