Como recurso para a implantação do planejamento estratégi...

A procura subordinar as missões de cada funcionário aos objetivos estratégicos dos membros da direção da organização. B foca o equilíbrio entre objetivos estratégicos pessoais e as metas gerais da organização. C implica a criação de uma série de indicadores de desempenho voltados para a realização dos objetivos estratégicos da organização. D define os objetivos táticos da organização com base na avaliação mútua de todos os funcionários, os parceiros e os clientes. E desenvolve o equilíbrio entre as habilidades e os comportamentos dos funcionários necessários a um bom clima organizacional.