Nerva, empregada da empresa A, celebrou acordo de compen...

A terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas que será calculado sobre a remuneração na data da rescisão. B não terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas em razão da rescisão do contrato de trabalho. C terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários mínimos. D terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários a serem recebidos na data da rescisão. E terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 12 salários mínimos a serem recebidos na data da rescisão.