Mário, empregado da empresa TITO, será pai pela segunda vez. Porém, seu segundo filho nascerá da união estável que mantém com Joana. Neste caso, Mário
terá direito a licença paternidade, podendo não comparecer ao serviço pelo prazo de sete dias.
não terá direito a licença paternidade uma vez que não é casado legalmente com Joana.
terá direito a licença paternidade, podendo não comparecer ao serviço pelo prazo de três dias.
não terá direito a licença paternidade uma vez que a licença paternidade só é devida no nascimento do primeiro filho.
terá direito a licença paternidade, podendo não comparecer ao serviço pelo prazo de cinco dias.
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