A empresa X possui atualmente sete empregados, uma vez que dispensou Maria no semestre passado e João pediu demissão. João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras verbas, horas extras realizadas e aviso prévio. Neste caso, em regra, o ônus da prova das horas extras e do aviso prévio é
da empresa X e de João, respectivamente.
de João.
da empresa X.
de João e da empresa X, respectivamente.
de ambas as partes indistintamente.
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