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A cultura organizacional...
#Questão 2434
-
Administração
,
Geral
,
FCC
,
2015
,
TRE RR
, Analista Judiciário
A cultura organizacional
A) traz informações de satisfação e insatisfação dos empregados como: comunicação, reconhecimento, entre outros.
B) é um aspecto secundário e temporário, que influencia as organizações.
C) é importante para promover as mudanças necessárias, a partir do entendimento das crenças e valores que são facilmente identificáveis.
D) não gera impacto no comportamento, na produtividade e nas expectativas dos empregados.
E) exige ajustes aos padrões existentes em um processo de intervenção, evitando-se mudanças bruscas que possam gerar resistências.
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