O gestor de Recursos Humanos defronta-se, no dia-a-dia c...

#Questão 24159 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2006, Ministério da Defesa - Comando da Aeronáutica, Técnico em Programação Operacional de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

O gestor de Recursos Humanos defronta-se, no dia-a-dia corporativo, com inúmeros desafios. Conhecer legislação, conceitos e teorias é indispensável para enfrentá-los. Os desafios estão relacionados às regalias, aos benefícios e às vantagens concedidas aos funcionários. Benefícios, por exemplo, podem ser classificados quanto à sua exigência legal, à sua natureza, aos seus objetivos. Quantos aos objetivos, os planos de benefícios podem ser desdobrados em assistenciais, recreativos e supletivos. Estes últimos incluem:

assistência hospitalar e seguro de vida em grupo.

serviço social e música ambiente.

área de lazer nos intervalos de trabalho.

restaurante no local do trabalho e estacionamento privativo.

agência bancária no local do trabalho e creche para filhos de funcionários.

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