Com relação ao aspecto da remuneração dos colaboradores nas organizações, qualquer aumento salarial concedido a um funcionário em virtude de seu desempenho individual, que passa a integrar de forma permanente a sua remuneração, pode ser denominado:
abono de merecimento.
gratificação meritória.
bônus motivacional.
participação nos lucros
remuneração por mérito
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