A Qualidade de Vida no Trabalho representa o grau em que...

A

definem para si novos hábitos de saúde e se propõem a aplicá-los no ambiente de trabalho.

B

percebem as suas necessidades pessoais e familiares de melhoria na saúde sendo atendidos por programas motivacionais propostos pela empresa.

C

vêem todas as suas reivindicações sendo atendidas pela empresa, principalmente aquelas ligadas às questões ergonômicas.

D

interagem com seus gestores e conseguem programar melhorias no ambiente de trabalho.

E

são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.